去年廣東吸納超110萬高校畢業(yè)生來粵，今年目標再吸納100萬以上高校畢業(yè)生，“百萬英才匯南粵”如何讓一場招聘會成為人才長期事業(yè)的起點，而非擇業(yè)就業(yè)的終點？4月22日舉辦的“百萬英才匯南粵”2026年廣東國資國企專題招聘活動，再次詮釋了廣東的“投資于人”式招聘：用全周期、全方位的支持，讓人才在南粵大地扎下根、干成事、成大業(yè)。
引才，不止于“給崗位”，更在于“給賽道”。作為“百萬英才匯南粵”首個以國資國企為主體的獨立專場，本次活動的核心亮點，正是立足廣東現(xiàn)代化產業(yè)體系建設，為人才搭建“傳統(tǒng)賽道穩(wěn)根基、新興賽道謀未來”的成長平臺。本次活動，480多家國有企業(yè)提供了7000多個崗位，既覆蓋交通、建筑等傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)，更聚焦低空經(jīng)濟、新型儲能等廣東重點培育的新興賽道，讓人才的個人成長與廣東的產業(yè)升級同頻共振。
留才，不止于“暖當下”，更在于“伴全程”——這是廣東踐行“投資于人”理念的核心要義。集成直播帶崗、AI招聘、簡歷診斷、就業(yè)指導、職業(yè)妝造等貼心服務，已成為“百萬英才匯南粵”系列招聘會的“標配”，讓人才在求職之初就感受到南粵引才的溫度，為后續(xù)扎根埋下伏筆。依托“百萬英才匯南粵”搭建的供需對接平臺，許多參會企業(yè)同步完善人才培育體系，通過集中培訓、輪崗實踐、“師帶徒”制度，幫助新員工在入職后快速適應崗位、提升業(yè)務能力，讓人才扎根本土、長期發(fā)展。
“投資于人”式招聘，正是廣東吸引百萬英才的核心競爭力。今年，“百萬英才匯南粵”計劃圍繞建設具有國際競爭力的現(xiàn)代化產業(yè)體系，分行業(yè)、分領域舉辦共10個方面專題招聘活動，搭建更專業(yè)、更精準、更高效的供需適配平臺，讓更多青年人才找到適配的崗位、廣闊的賽道。
◆編輯：李靖◆二審：鄭沛鋒◆三審：周亞平
